Aanwervingen

Info voor aanwerving, opleiding, enz ...
Gebruikersavatar
Loco189
1ste schrijver
Berichten: 21426
Lid geworden op: 02 jul 2006, 13:49
Gegeven Leuks: 41 keer
Ontvangen Leuks: 11 keer

Re: Aanwervingen

Berichtdoor Loco189 » 01 feb 2014, 04:34

Meer dan 2.000 aanwervingen bij spoorwegen in 2013

Belga
Het afgelopen jaar hebben de spoorwegen meer dan 2.000 nieuwe medewerkers in dienst genomen, het hoogste aantal aanwervingen in tien jaar. De jobsite [url]despoorwegenwervenaan.be[/url] kreeg 1,1 miljoen unieke bezoekers over de vloer - een record - en dat leverde 32.000 cv's op.
De spoorweggroep spreekt in een persbericht dan ook van "een uitzonderlijk jaar voor de spoorwegen".





In totaal mocht de spoorweggroep 2.044 nieuwe mensen verwelkomen. In 2014 gaat die aanwervingscampagne op hetzelfde elan voort.

Die verdere aanwervingen zijn nodig omdat de komende jaren gemiddeld 2.000 werknemers per jaar met pensioen gaan. Meer dan de helft (52 procent) van het personeel is ouder dan 50.

Op 1 januari van dit jaar werkten 35.898 personeelsleden (of 34.452 voltijdsequivalenten) bij de spoorwegen, op 1 januari 2013 waren dat er nog 36.851.


Aan de basis van die daling liggen "een doorgedreven automatisering en een verhoogde productiviteit". Net iets meer dan de helft (51 procent) van de starters was in 2013 jonger dan 30 jaar, 6 procent was ouder dan 50.

Vrouwen zijn in de minderheid

Vrouwen blijven wel in de minderheid: 15 procent van de nieuwe spoorwegmedewerkers zijn vrouwen. De spoorweggroep wijt dat aan "het hoge gehalte aan technische vacatures en het beperkte aandeel vrouwen dat kiest voor een opleiding in die richting". Er wordt wel opgemerkt dat het aandeel vrouwen in het hele personeelsbestand stijgt: het bedrijf telt 12 procent vrouwelijke medewerkers.

Daarnaast kloppen de spoorwegen zich op de borst over het grote succes van hun jobsite en over hun 17e plaats in de lijst van aantrekkelijkste Belgische werkgevers, een studie van Randstad.

Sinds 1 januari van dit jaar is het nieuwe bedrijf HR Rail door de herstructurering van de spoorwegen de werkgever van al het personeel van de Belgische spoorwegen.



Spoor: 32.000 cv's voor 2.044 aanwervingen



Aantal nieuwe jobs bij NMBS piekt





Dus ondanks de aanwervingen zijn er op een jaar tijd met 953 NMBS-medewerkers minder .
Afbeelding

Gebruikersavatar
Loco189
1ste schrijver
Berichten: 21426
Lid geworden op: 02 jul 2006, 13:49
Gegeven Leuks: 41 keer
Ontvangen Leuks: 11 keer

Re: Aanwervingen

Berichtdoor Loco189 » 24 dec 2014, 10:22

1.300 jobs bij NMBS, 730 miljoen euro investeringen

Floor Bruggeman
De NMBS gaat volgend jaar minstens 1.300 mensen aanwerven en 730 miljoen euro investeren. Dat schrijven Metro en De Tijd. De spoorwegmaatschappij moet de komende jaren nochtans fors besparen van de federale regering.

De extra jobs zijn een rechtstreeks gevolg van het nieuwe vervoersplan. Daarbij komt nog dat de helft van het huidige NMBS-personeel de komende tien jaar met pensioen gaat. "We hebben vooral mensen nodig die met de trein rijden en die onderhouden.
Ook is er nood aan zo'n 70 extra treinbegeleiders", aldus NMBS-woordvoerster Frieke Neyrinck in Metro. "Zeker de moeite in tijden van forse besparingen."

Met de forse besparingen doelt Neyrinck op de federale dotatie die met bijna 180 miljoen euro wordt verminderd. De NMBS gaat die besparingen volgend jaar vooral doorvoeren op nieuwe investeringen (144 miljoen euro) en op het exploitatiebudget (35 miljoen euro).
Dat betekent echter niet dat er helemaal geen ruimte is voor investeringen. Zo gaat het spoorwegbedrijf wel nog 703 miljoen euro uittrekken voor investeringen in infrastructuur, dat schrijft De Tijd.


NMBS werft volgend jaar 1.300 mensen aan
Afbeelding

Gebruikersavatar
tom
1ste schrijver
Berichten: 2070
Lid geworden op: 22 feb 2009, 15:03
werkzetel: FM (MECHELEN)
Lidnummer: 588
Gegeven Leuks: 8 keer
Ontvangen Leuks: 9 keer
Contacteer:

Re: Aanwervingen

Berichtdoor tom » 23 jan 2015, 18:25

Spoorwegen zoeken 1.600 werknemers

De spoorwegen moeten dit jaar liefst 1.600 personeelsleden vervangen. Om snel te gaan, organiseert de NMBS speciale jobdagen, waarbij de sollicitanten in 1 dag tijd een rondleiding krijgen, alle testen afleggen en 's avonds al weten of ze mogen beginnen. In Mechelen was er vandaag zo'n jobdag voor de technische werkplaats.
Curieuzeneuzemosterdpot

Gebruikersavatar
Loco189
1ste schrijver
Berichten: 21426
Lid geworden op: 02 jul 2006, 13:49
Gegeven Leuks: 41 keer
Ontvangen Leuks: 11 keer

Re: Aanwervingen

Berichtdoor Loco189 » 07 mar 2016, 23:34

NMBS lanceert vacature-offensief tegen vergrijzing



De spoorwegmaatschappij NMBS krijgt de komende jaren af te rekenen met een heuse vergrijzingsgolf, waarbij een toenemend aantal werknemers met pensioen gaat.



Bij de Belgische spoorwegen kunnen dit jaar 1.300 tot 1.600 mensen aan de slag. Om de vacatures ingevuld te krijgen, lanceerden spoorwegmaatschappij NMBS, spoornetbeheerder Infrabel en HR Rail (de juridische entiteit voor het spoorpersoneel) maandag een nieuwe aanwervingscampagne.

'Gisteren je droom. Vandaag je job.' Zo luidt de slagzin van de nieuwe campagne. De kinderen die in de campagne opduiken, 'staan symbool voor de kinderdroom van vele huidige én toekomstige spoorwegmedewerkers', luidt het op de website van de NMBS.

Pensioen

De spoorwegen staan de komende jaren voor een enorme wervingsopdracht.

"Tegen 2025 gaat meer dan de helft (55 procent) van onze 34.000 medewerkers met pensioen", zegt Litte Frooninckx, de woordvoerster van HR Rail.


"We moeten dus ook veel aanwerven: dit jaar zijn er 1.300 tot 1.600 vacatures."

De spoorwegen zoeken bijvoorbeeld 300 treinbestuurders en 250 treinbegeleiders, alsook bestuurders rangeringen en bestuurders technische werktreinen.

Bovendien is er plaats voor bijvoorbeeld 300 technici (mecaniciens en elektromecaniciens), 50 burgerlijk en industrieel ingenieurs en een 20-tal informatici. De nieuwe campagne is 'van, voor en door cheminots', beklemtoont Frooninckx.

Na tien jaar samenwerking met een extern reclameagentschap werd beslist om de campagne in eigen huis te ontwikkelen. Alle informatie over de vacatures bij het spoor staat op www.despoorwegenwervenaan.be

De NMBS rekent ook op het huidige personeel, dat via 'Refer a Friend' een premie opstrijkt als een medewerker erin slaagt een collega aan te brengen voor een knelpuntberoep.

Minister van Mobiliteit Galant heeft er alle vertrouwen in dat de wervingsactie bij het spoor succesvol wordt.

"De uitstekende samenwerking rond deze campagne toont het enorme potentieel bij de drie bedrijven en de fierheid om voor de Belgische spoorwegen te werken. Ik ben er zeker van dat de campagne heel wat kandidaten zal aantrekken die zich willen inzetten voor het spoor", aldus de minister. (Belga/BO)



NMBS verwelkomt nog dit jaar 1.300 nieuwe medewerkers

Afbeelding

Gebruikersavatar
tom
1ste schrijver
Berichten: 2070
Lid geworden op: 22 feb 2009, 15:03
werkzetel: FM (MECHELEN)
Lidnummer: 588
Gegeven Leuks: 8 keer
Ontvangen Leuks: 9 keer
Contacteer:

Re: Aanwervingen

Berichtdoor tom » 08 mar 2016, 18:40

Ik vraag mij af waar ze op den duur het volk vandaan gaan halen als ze zo de spoorwegen in de pers blijven afbreken, voordelen afpakken, personeel demotiveren,... :cry: Ik kan mij vergissen maar de laatste tijd heb ik de indruk dat er meer mensen ontslag nemen dan er aangeworven kunnen worden :( .
Curieuzeneuzemosterdpot

Gebruikersavatar
Jean Weets
Site Admin
Berichten: 8830
Lid geworden op: 19 mar 2005, 18:28
werkzetel: FLV (LEUVEN)
Lidnummer: 1
Gegeven Leuks: 113 keer
Ontvangen Leuks: 112 keer
Contacteer:

Re: Aanwervingen

Berichtdoor Jean Weets » 08 mar 2016, 19:21

De slimsten blijven ;)
Creativity is inventing, experimenting, taking risks, breaking rules, making mistakes, and having fun.

Gebruikersavatar
dush
Super schijver
Berichten: 756
Lid geworden op: 30 jul 2005, 20:49
werkzetel: FGSP (GENT SINT PIETERS)
Lidnummer: 33
Gegeven Leuks: 3 keer
Ontvangen Leuks: 2 keer
Contacteer:

Re: Aanwervingen

Berichtdoor dush » 08 mar 2016, 21:44

bobo schreef:De slimsten blijven ;)

Diene banner van Logistics hierboven het forum is dan bedoeld voor de minder slimme collega's :D :oops: :P
Hallo iedereen!

Gebruikersavatar
Jean Weets
Site Admin
Berichten: 8830
Lid geworden op: 19 mar 2005, 18:28
werkzetel: FLV (LEUVEN)
Lidnummer: 1
Gegeven Leuks: 113 keer
Ontvangen Leuks: 112 keer
Contacteer:

Re: Aanwervingen

Berichtdoor Jean Weets » 08 mar 2016, 22:49

Je kan als het je niet interessert daar iets over plakken zoals dat je doet met uw webcam ;)
Creativity is inventing, experimenting, taking risks, breaking rules, making mistakes, and having fun.

Gebruikersavatar
Loco189
1ste schrijver
Berichten: 21426
Lid geworden op: 02 jul 2006, 13:49
Gegeven Leuks: 41 keer
Ontvangen Leuks: 11 keer

Re: Aanwervingen

Berichtdoor Loco189 » 08 mar 2016, 22:52

Spoorman krijgt premie als hij treinbestuurder aanbrengt




Rik Arnoudt
Personeelsleden van NMBS en Infrabel krijgen een premie als ze een nieuwe collega aanbrengen voor een knelpuntberoep in hun bedrijf. Het gaat vooral om ingenieurs en technici, maar ook treinbestuurders.



De campagne moet het spoorpersoneel aanzetten om op zoek te gaan naar nieuwe collega's, zegt Litte Frooninckx van HR Rail.


"Als zo iemand aangeworven wordt, dan krijgen de personeelsleden zelf 250 euro. Als de nieuwe collega na een jaar een positieve evaluatie krijgt, krijgen de personeelsleden nog eens 250 euro bruto. Voor ons is dat een heel efficiënt systeem om mensen aan te werven in knelpuntberoepen."

"We zijn heel fier op ons personeel. We weten ook dat als zij iemand aanbrengen, dat er een grote kans is dat het een goede collega zal zijn."
Afbeelding

Gebruikersavatar
Loco189
1ste schrijver
Berichten: 21426
Lid geworden op: 02 jul 2006, 13:49
Gegeven Leuks: 41 keer
Ontvangen Leuks: 11 keer

Re: Aanwervingen

Berichtdoor Loco189 » 28 dec 2016, 21:26

Spoor werft aan: 'Babyboomers vertrekken de komende jaren massaal met pensioen'



Bart Osaer Redacteur Trends.be 28/12/16 om 11:25 - Bijgewerkt om 11:25

De Belgische spoorwegen moeten in 2017 fors gaan aanwerven om vertrekkende werknemers te vervangen.


NMBS en Infrabel gaan in de loop van volgend jaar gezamenlijk tussen 1.800 en 2.200 nieuwe personeelsleden aanwerven. Het gaat daarbij onder meer om 400 treinbestuurders en 100 treinbegeleiders, maar ook om honderden ingenieurs en it'ers. Dat meldt De Standaard.

"Die aanwervingsoperatie is nodig om het grote aantal vertrekkers op te vangen", zegt Michel Bovy, directeur van HR-Rail, dat instaat voor het personeelsbeheer. "De babyboomers die in de jaren '70 bij de spoorwegen zijn komen werken, vertrekken de komende jaren massaal met pensioen".

Het aantal babyboomers dat tegen 2025 met pensioen kan, wordt geraamd op 17.000, wat ongeveer overeenstemt met de helft van het personeelsbestand bij het spoor.

Dat betekent evenwel niet dat alle 17.000 vertrekkers vervangen worden, merkt Bovy op, want er moet worden bespaard en het totale personeelsbestand wordt kleiner. Om de spoorwegen operationeel te houden, moet er voor de meerderheid van de vertrekkende babyboomers in ieder geval wel een vervanger gezocht worden.

Niet enkel in 2017, 'maar allicht ook in 2018 en 2019, gaat het telkens om contingenten van zo'n 2.000 aanwervingen', verduidelijkt de directeur van HR-Rail.

Ook bij de vier andere grootste werkgevers van België staan er volgend jaar aanwervingen op de agenda, meldt De Standaard.

Samengeteld komen bpost, dat vooral chauffeurs zoekt en sorteerders in de pakjesdienst, Proximus, op zoek naar it'ers met expertise in big data en computerbeveiliging, BNP Paribas Fortis en Colruyt aan 4.000 vacatures.

De drie eerste bedrijven zien ondanks de aanwervingen hun personeelsbestand dalen, alleen warenhuisgroep Colruyt slaagt erin om netto bijkomende werkgelegenheid te creëren.
In het boekjaar 2015/2016 deed Colruyt ruim 3.000 aanwervingen, wat resulteerde in een netto aangroei van 1.500 werknemers.



:idea: Denk dat ze die TB en TBG moeilijk zullen vinden want de NMBS is voor velen geen aantrekkelijke werkgever meer nadat er aan de loons- en arbeidsvoorwaarden alsook de pensioensvoorwaarden gefoefeld werd alsook bedrijfsleiding die vaak met foute verklaringen in de media personeel aan de schandpaal genageld heeft "onverdedigbare voordelen en voorrechten , abnormaal veel vrije dagen , onvoldoende productiviteit , enz" .

Wie staat er te springen om een job te doen waarbij directie en politiek tijdens de rit zomaar de voorwaarden verandert ? ( er werd bij aanwerving vroeger gezegd ; "je wordt bij de NMBS tijdens je loopbaan misschien iets minder betaald dan in de privé , maar ter compensatie vd onregelmatige uren kun je wat vroeger op pensioen en je zult iets hoger pensioen krijgen dat je moet aanzien als een vorm v uitgesteld loon ". Sinds begrotingsakkoord michel 1 blijft er van die pensioenbelofte alvast bitter weinig meer over :evil: :twisted: :danger )
Afbeelding

Gebruikersavatar
watman
1ste schrijver
Berichten: 2657
Lid geworden op: 23 nov 2005, 23:29
werkzetel: FGSP (GENT SINT PIETERS)
Gegeven Leuks: 8 keer
Ontvangen Leuks: 11 keer

Re: Aanwervingen

Berichtdoor watman » 29 dec 2016, 11:33

Welke zotten willen nog voor die firma's werken
topmachinist te fgsp

Gebruikersavatar
dush
Super schijver
Berichten: 756
Lid geworden op: 30 jul 2005, 20:49
werkzetel: FGSP (GENT SINT PIETERS)
Lidnummer: 33
Gegeven Leuks: 3 keer
Ontvangen Leuks: 2 keer
Contacteer:

Re: Aanwervingen

Berichtdoor dush » 29 dec 2016, 11:44

Ik zie ons terug keren naar de situatie van een kleine 10 jaar geleden. Bijna onmogelijk om verlof te krijgen en daar kijk ik echt niet naar uit :-(.
Hallo iedereen!

Gebruikersavatar
Loco189
1ste schrijver
Berichten: 21426
Lid geworden op: 02 jul 2006, 13:49
Gegeven Leuks: 41 keer
Ontvangen Leuks: 11 keer

Re: Aanwervingen

Berichtdoor Loco189 » 07 mar 2017, 20:56

Jobtrein moet NMBS helpen om 2.500 vacatures in te vullen




De jobtrein die mr-minister v pensioenen Baquelaine op voorhand heeft doen ontsporen door pensioenleeftijd en vereist aantal loopbaanjaren voor rijdend personeel zodanig veel te verhogen dat bijna niemand het nog ziet zitten om nog te starten als TB of TBG

(want 42j rijdende dienst en werken tot 63j is met de onregelmatige uren en stijgende werkdruk voor de meesten onhaalbaar , dus zeggen er velen "waarom er nog aan beginnen als je weet dat je het niet zult kunnen blijven bolwerken tot aan je pensioen ? En als je onderweg moet afhaken , hebben de opofferingen die je op gebied v sociaal leven moest doen om rijdende dienst te kunnen doen geen zin gehad - al die gemiste feestjes / verjaardagen + vakanties waarvoor je moest passen wegens moeten werken ? ) .
Afbeelding

Gebruikersavatar
tom
1ste schrijver
Berichten: 2070
Lid geworden op: 22 feb 2009, 15:03
werkzetel: FM (MECHELEN)
Lidnummer: 588
Gegeven Leuks: 8 keer
Ontvangen Leuks: 9 keer
Contacteer:

Re: Aanwervingen

Berichtdoor tom » 08 mar 2017, 19:02

Curieuzeneuzemosterdpot

Gebruikersavatar
Loco189
1ste schrijver
Berichten: 21426
Lid geworden op: 02 jul 2006, 13:49
Gegeven Leuks: 41 keer
Ontvangen Leuks: 11 keer

Re: Aanwervingen

Berichtdoor Loco189 » 10 mar 2017, 23:06




Dat promo-filmpje is bedrieglijke reclame , dat filmpje laat uitschijnen alsof TB zijn/ haar job kan uitvoeren met aanstekelijk achtergrondmuziekje , de werklijkheid is helaas veel minder trendy : je mag niet naar muziek luisteren tijdens het rijden , zelfs een smartphone die gewoon op stuurtafel ligt (op te laden ) kan al voor straf zorgen ....
Afbeelding


Terug naar “Infoforum voor treinbestuurders”

Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 7 gasten